「一般事業主行動計画（次世代育成支援対策推進法・女性活躍推進法）を公表しました」

当社は、次世代育成支援対策推進法および女性活躍推進法に基づき、以下のとおり一般事業主行動計画を策定いたしましたので、お知らせいたします。

■ 次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画 計画期間：令和8年4月1日～令和13年3月31日（5年間）

社員が仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を目的として、育児休業取得率の向上（男性40%以上・女性100%）および時間外・休日労働時間の削減（月平均20時間未満）に取り組みます。

▶ [次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画（PDF）]

■ 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画 計画期間：令和8年4月1日～令和13年3月31日（5年間）

女性が活躍できる組織づくりを目的として、役付者に占める女性の割合を現行の6%から10%以上に引き上げることを目標に、昇格推薦の促進やキャリア形成支援研修への参加推奨に取り組みます。

▶ [女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画（PDF）]